目前这种局面产生，责任主要在自己。由于在干部问题上缺乏谨慎，造成机关干部情绪不稳定，被一些别有用心的人利用了，其目的在于将自己赶下台，由他人接替正职的位置。眼前的景况充分说明，自己的权威已受到了严重挑战，因此，经过慎重考虑，刘大可觉得自己决不能坐以待毙，下定决心要对厅机关作风进行整顿，重塑自己的权威。而在目前状况下，单靠自己的能力难以扭转局面，甚至会适得其反。经过一段时间的谋划，刘大可决定必须争取省部对自己工作的支持，将厅机关干部的思想尽快扭转过来。刘大可也想借机，到部里，除了面见薛部长外，也想到有关业务部门看看，疏通一下关系，毕竟队伍与业务紧密相连，因为队伍不稳，连续好几年业务工作大面积下滑，看望一下业务局的领导，了解一下业务工作进展情况，争取支持，一并在下步的整顿中作出部署。

也许在刘大可的眼里，此次部里之行，事关重大，对参加汇报的人选，刘大可进行了反复考量筛选。最后决定，让侯晋生和胡范陪同参加。刘大可的想法是，作为行管处长，侯晋生不仅可以负责购票食宿之类的保障工作，而且到部里肯定要吃饭，甚至带上一些礼品走动一下。侯晋生参加，回来报销方便。让胡范参加完全是出于对胡范的信任，虽然刘大可这次去部里汇报，名义上是机关队伍建设情况，梁海星作为人事处长，更有资格参加，而且以往的惯例，凡到省部汇报工作，都让研究室的同志派人参加，不仅负责记录，而且回来做好传达贯彻的材料工作。然而，这次前往部里汇报与以往有所不同，刘大可心里很清楚，部里对厅里的工作不是很满意，这次去部里汇报，部领导很可能指出自己工作中的一些不足，回到厅机关后，自己将进行有选择的传达贯彻，一旦让研究窒或梁海星参加，有可能会将部里的一些不利自己的要求传扬出去。那样，将使自己更加被动。而侯晋生胡范则不同了，都是自己亲自挑选到厅机关工作的身边人，对自己非常忠诚，会完全按自己的意图行事，嘴也比较严实。再者，他们只是负责保障和记录，去见部长之类的重要工作汇报，届时，将视情而定，尽量压缩人员，减少知情面。刘大可又担心没有让研究室派人和梁海星参加部里的汇报工作，违反了机关惯例，会引起上述人员的误解，就以他们工作忙，而这次到部里是一次例行情况汇报为由，专门在党组碰头会上进行了简要解释。然而，刘大可过高的估计了自己的智商，对刘大可的心思，厅党组成员，还有研究室的干部和梁海星心里如同明镜，虽心存不满，但也不好明说，而且还觉得，在目前情况下，多一事不如少一事，难得自在。

经与部里联系，部里很快同意了刘大可前往部里汇报工作的请求。本来部里早对厅机关的情况有所察觉，尤其是薛部长，对厅里的情况了解得更多一些，准备派指导组前来厅里调查了解相关情况。此时，刘大可主动提出向部里汇报工作，请求指导，部领导也想先听听刘大可的情况介绍，然后视情再决定是否派工作组前来进一步了解情况，或是对调研内容作进一步的明确。

从与部领导的沟通中，刘大可明显感觉到薛部长对自己态度有些冷淡，越发觉得自己事先的判断准确，更加丝毫不敢大意。

部里似乎对刘大可前往汇报，格外重视，进行了专门研究，薛部长在百忙之中专门抽出时间听取了刘大可的情况汇报。

正如刘大可预想的那样，部里尤其是薛部长对厅里工作，特别是对刘大可极为不满。汇报会上，薛部长对厅里的工作，还有对刘大可的评价，基本上简单带过，重点从队伍建设、班子团结、厅主要负责同志的工作作风等方面，指出了厅里及班子存在的问题与不足。而且薛部长明确指出，如果厅里短期内业务工作和队伍建设没有新的起色，部党组将建议省里对厅里干部进行调整，可谓言语尖锐切中要害针